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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Eventos Corporativos
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Eventos Corporativos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de planificar, coordinar y ejecutar eventos corporativos de diversos tamaños y complejidades, asegurando que cada evento cumpla con los objetivos estratégicos de la empresa y supere las expectativas de los clientes internos y externos. El Gerente de Eventos Corporativos trabajará en estrecha colaboración con diferentes departamentos, proveedores y clientes para garantizar la excelencia en la organización y la logística de cada evento. Entre sus funciones principales se encuentra la gestión del presupuesto, la negociación con proveedores, la supervisión del montaje y desmontaje, así como la evaluación de resultados post-evento. Además, deberá estar al tanto de las tendencias del sector y proponer ideas innovadoras que aporten valor a la empresa. Se espera que el candidato tenga habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y resolución de problemas, así como una gran capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente. El puesto requiere una actitud proactiva, atención al detalle y una orientación clara al cliente. El Gerente de Eventos Corporativos será el responsable de garantizar que cada evento refleje la imagen y los valores de la organización, contribuyendo así al fortalecimiento de las relaciones comerciales y al posicionamiento de la marca en el mercado.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar eventos corporativos de principio a fin.
- Gestionar presupuestos y controlar los costos de cada evento.
- Negociar con proveedores y asegurar la calidad de los servicios contratados.
- Supervisar el montaje, desarrollo y desmontaje de los eventos.
- Colaborar con equipos internos para definir objetivos y necesidades.
- Desarrollar cronogramas y asegurar el cumplimiento de plazos.
- Gestionar la logística de transporte, alojamiento y catering.
- Elaborar informes de resultados y análisis post-evento.
- Proponer ideas innovadoras para mejorar la experiencia de los asistentes.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas de la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Administración, Comunicación, Relaciones Públicas o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en organización de eventos corporativos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos.
- Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de eventos.
- Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles.
- Orientación al cliente y atención al detalle.
- Conocimiento de tendencias y mejores prácticas en eventos.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido el evento corporativo más desafiante que ha organizado?
- ¿Cómo gestiona los imprevistos durante un evento?
- ¿Qué herramientas utiliza para la planificación y seguimiento de eventos?
- ¿Cómo asegura la satisfacción de los clientes internos y externos?
- ¿Ha trabajado con equipos multidisciplinarios? Describa su experiencia.
- ¿Qué estrategias utiliza para negociar con proveedores?
- ¿Cómo mide el éxito de un evento?
- ¿Está dispuesto a viajar y trabajar en horarios no convencionales?
- ¿Qué tendencias actuales considera importantes en la organización de eventos?
- ¿Cómo maneja la presión y los plazos ajustados?
